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2020应届生调研报告

作者:佚名 来源:上海中华职业技术学院

提高人才选拔的效率和质量,帮助企业制定出更为有效的应届生招聘及培养方案, 鉴于此, 应届生的求职与招聘一直是全社会关注的热点话题,。

目 录 报告说明 1、调查概述 2、调查流程 3、调查时间及有效样本 4、版本说明 样本分布 1、行业样本分布 2、企业性质样本分布 3、企业所在城市样本分布 4、应届生学历样本分布 5、应届生所学专业样本分布 一、应届毕业生就业意愿分析 1、应届毕业生就业意愿分析 2、应届毕业生异地求职意愿分析 3、就业目标城市为一线城市的应届毕业生专业分布 4、就业目标城市为非一线城市的应届毕业生专业分布(部分重点城市) 5、不同专业应届毕业生求职的首选目标行业 6、应届毕业生求职首选目标企业性质 7、不同专业应届毕业生求职首选目标职能 8、一线城市不同专业应届生的薪酬期望 9、非一线城市不同专业应届生的薪水期望 10、应届毕业生获取有效招聘信息渠道 11、影响应届毕业生选择OFFER的关键因素 二、企业应届生招聘分析 1、企业校园招聘的启动时间分布 2、企业是否扩大校园招聘范围及其原因 3、一线各城市企业招聘应届生的专业需求 4、非一线重点城市企业招聘应届生的专业需求 5、应届生人均招聘成本分析 6、不同行业企业应届生人均招聘成本及涨幅预测 7、应届生招聘计划完成率分析 8、应届生到岗率及转正率分析 9、不同行业应届生离职率 10、应届生离职时间及离职原因分析 三、企业应届生薪酬情况解析 1、重点城市应届生整体起薪水平 2、仅在重点院校招聘的企业应届生起薪水平 3、重点城市应届生起薪水平 4、新冠疫情是否影响2020届应届生起薪 5、预计2021届应届生起薪调整幅度 四、企业应届毕业生管理状况分析 1、企业为应届生提供的主要培训项目 2、企业对应届生进行培训的主要方式 3、应届生人均培训成本及涨幅对比分析 4、不同性质企业应届生年人均培训成本及涨幅预测 5、不同行业企业应届生年度人均培训成本及涨幅预测 6、企业为应届生制定职业规划的意愿 五、名词解释 六、关于我们 ,前程无忧人力资源调研中心在2020年5月开展了2020应届生专项调研,本次调研从应届生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个方面对应届生的整体动态进行了详尽的分析,相当数量的企业希望能够通过系统、全面的数据分析和支持,全方位了解应届生招聘、薪酬、管理等情况。

面对异常激烈的人才竞争,在人才竞争中把握先机,希望可以有效帮助企业了解当前应届生就业和企业校园招聘的最新动态。

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